Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales

Mediante el curso se tendrá una introducción en el mundo de la contabilidad y las finanzas desarrollando una visión integral de las mismas.

People Analytics se ha convertido en una de las principales tendencias en la gestión de recursos humanos, para medir objetivamente todo lo que tiene que ver con las personas en la organización

El curso está diseñado conforme la regulación normativa actualizada respecto del Sistema de Inspección del Trabajo y de las competencias y facultades de la Superintendencia Nacional de Inspección Laboral (SUNAFIL)

Las empresas están cada vez más conscientes de que todos los procesos empresariales están interconectados, bajo ese enfoque Business Process Management se está convirtiendo en una de las principales metodologías corporativa

Los Estados Financieros son herramientas para analizar negocios y tomar decisiones, y el análisis de los estados financieros evalúa la posición financiera

El curso tiene un enfoque teórico-práctico del manejo de la metodología de investigación que permitirá al participante realizar el planteamiento y desarrollo de su tesis.

La globalización en el campo contable, implica la adopción de un cuerpo único de normas de contabilidad, dirigidas específicamente a la aplicación de criterios contables estandarizados

El curso se orienta a la sensibilización de los participantes en los conceptos de gestión y su aplicación práctica de gestión de costos y formulación de presupuesto, para contribuir a mejorar su manejo gerencial.

Los últimos acontecimientos han motivado al ente rector a realizar diversas modificaciones al Impuesto a la Renta, siendo necesario que las empresas tengan en consideración estos cambios normativos

El curso está diseñado conforme la regulación de la legislación laboral para el régimen laboral de la actividad privada, así como de los criterios administrativos (MTPE, SUNAFIL).

Mediante el curso conocerá la técnica de evaluación de proyectos y los riesgos inmersos mediante el cálculo del valor actual neto, TIR y otros indicadores.

Todos negociamos permanentemente. En el contexto personal, con proveedores, con un banco, en una disputa o conflicto, con clientes o en cualquier otra situación cotidiana.

Este curso busca brindar las pautas para diseñar una adecuada experiencia del cliente en cualquier tipo de empresa.

Este curso proporciona al Jefe o Supervisor las herramientas necesarias para una gestión exitosa con el personal a su cargo y pueda así lograr los objetivos de su área.

El curso analiza el proceso a la luz de lo que las compañías de clase mundial han implementado, 4 grandes procesos que dirigen la planificación de la demanda y que comienza con el pronóstico estadístico.

El objetivo principal es que el participante formule propuestas viables de mejora o rediseño de procesos, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos de la organización.

La gestión de ventas se ha convertido en un proceso cada vez más complejo puesto que en la actualidad existe un mercado cada vez más competitivo.

Este curso ampliará el pensamiento estratégico que conduzca al participante a desarrollar Organizaciones Ambidiestras aplicable tanto a empresas, como a entidades públicas.

La administración salarial es un proceso gerencial clave en la empresa puesto que representa un instrumento muy valioso que puede utilizarse para alinear a la organización.

La inteligencia de negocios (del inglés Business Intelligence) es el conjunto de estrategias, métodos y herramientas que nos permiten analizar los datos de una empresa.

La siguiente charla estará enfocada al rol del Compliance Officer en una compañía internacional. Para ello hay que tener en cuenta: el tamaño de la compañía.

El curso desarrolla las competencias necesarias en los participantes para comprender, analizar y aplicar las distintas técnicas y herramientas para el establecimiento de objetivos y metas claras en la organización

Este curso está diseñado para proporcionar a los participantes conceptos, técnicas, herramientas y casos para diseñar y elaborar el plan financiero, enfocándose en la toma de decisiones.

Obtener un conocimiento y pensamiento analítico y crítico sobre la evaluación de puestos y sobre la gestión de compensaciones.

El presente curso permitirá comprender al estudiante la importancia de la planificación estratégica de la que todos somos parte, trabajando en equipo para el cumplimiento de las metas propuestas.

Los participantes podrán usar el lenguaje DAX para crear medidas para convertirlos en información útil de la empresa que le ayude a la toma de decisiones empresariales.

Actualmente, nuestro entorno está cada vez más cambiante, ante tal situación surge una necesidad por valorar los aspectos del talento humano que no pueden ser replicados por la tecnología.

Consiste en estudiar y analizar las variables del entorno del negocio, mercado y público objetivo en el cual se identifican las oportunidades de desarrollo del área comercial (Ventas y Marketing)

El curso permitirá comprender al participante la importancia de la planificación estratégica de la que todos somos parte, trabajando en equipo para el cumplimiento de las metas.

La evolución de la economía y la emergencia de nuevos valores provocan cambios estructurales en la forma de vida de los consumidores y condicionan sus preferencias.

Actualmente, nuestro entorno está cada vez más cambiante, ante tal situación surge una necesidad por el desarrollo de capacidades individuales que apoyen a la dirección de personas

Actualmente el no comunicar de manera efectiva una idea, podría llevarte a perder grandes oportunidades. Desarrollar buenas exposiciones es un aspecto de gran importancia en la vida profesional

En la actualidad el entorno empresarial es más competitivo, con clientes más exigentes en menor precio y mayor calidad, con restricciones presupuestales y avanzados cambios tecnológicos

En la gestión de las organizaciones la formulación estratégica, la implementación estratégica y la evaluación estratégica son cada vez más relevantes como elemento imprescindible para competir con éxito.

Este curso ampliará el pensamiento estratégico que conduzca al participante a desarrollar Organizaciones Ambidiestras aplicable tanto a empresas, como a entidades públicas y a organizaciones sin fines de lucro.

Debido al contexto actual, las organizaciones se encuentran en constante adaptación, implementando estrategias en la gestión del talento humano orientadas a generar valor que aporten muchas ventajas

Las organizaciones están inmersas en medio de un entorno VUCA: volátil, incierto, complejo y ambiguo. No son pocas veces en la que se requiere procesos de negociaciones complejos que forman parte de cambios

Durante el viaje del trabajador por las diferentes etapas que tiene en la organización, una de las más importantes es el abordaje en el inicio de su carrera.

Los participantes aplicarán los conocimientos adquiridos mediante ejercicios prácticos de identificación y evaluación de riesgos y oportunidades, utilizando una herramienta en formato electrónico