Cursos

Taller de Administración Salarial – Ley 30709

Fecha
28 de Abril del 2021
Modalidad
Virtual
Tipo
Cursos
Duración
4 días
Lugar
Plataforma Blackboard
Departamento
Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales
Fecha
28 de Abril del 2021
Modalidad
Virtual
Tipo
Cursos
Duración
4 días
Lugar
Plataforma Blackboard
Departamento
Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales

Presentación

La administración salarial es un proceso gerencial clave en la empresa puesto que representa un instrumento muy valioso que puede utilizarse para alinear a la organización, a sus integrantes y a la cultura de trabajo con la estrategia de negocio de la empresa. Asimismo, la compensación al personal es un factor crítico para la empresa, tanto por el monto del presupuesto anual que implica como por las consecuencias humanas, económicas, sociales y aún políticas que tiene sobre el clima laboral y, en consecuencia, la productividad y el desempeño de la organización.

Objetivos

  • Fortalecer los conocimientos que permitan al participante desarrollar las habilidades técnicas que se requieren para instrumentar una efectiva estrategia de compensación al personal.
  • Asegurar la retención de los trabajadores aptos y capaces mediante la aplicación de una estrategia salarial adecuada y una evaluación de puestos, sin afectar las finanzas de su organización  y asegurar un nivel óptimo de productividad.

Dirigido a

Gerentes, jefes, analistas y asistentes del área de recursos humanos, responsables de área, jefes y profesionales en general con personal a su cargo y que tomen decisiones sobre diseño de puestos, reclutamiento y desarrollo del capital humano.

Plan de estudios

MÓDULO I

  • Resumen de la Ley 30709.
  • Temas que impactan el salario.
  • Análisis de puestos.
  • Jerarquización de puestos.

MÓDULO II

  • Manual de evaluación.
  • Cálculo de valores.
  • Evaluación de puestos.
  • Cálculo de equidad interna.

MÓDULO III

  • Brechas salariales.
  • Plan de acción.
  • Cuadro de género.
  • Política salarial.
  • Ejercicios aplicativos.

Expositor

Mg. Alfonso Derteano Hormaeche

Ejecutivo Senior con más de 40 años de experiencia profesional, liderando, gestionando y/o asesorando a diversas empresas en la implementación integral de los procesos de recursos humanos. Docente en cursos de análisis de puestos, evaluación de puestos y diseño de la estructura salarial a nivel de especialización y Postgrado en la Universidad Privada del Norte y en la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Formado y entrenado como analista y especialista en Ingeniería Industrial, participó en todas las etapas del Proyecto de Racionalización Industrial de Textil El Amazonas. Realizó estudios de Desarrollo Organizacional en Kepner Tregoe de Buenos Aires, Argentina. Estudios de Recursos Humanos en ESAN – Universidad del Pacífico y UPC.

Se desempeñó como Gerente de Recursos Humanos en Textil Amazonas, Galpisa, UPC, Sipesa; San Fermin y SENATI.

Actualmente se desempeña como Director de Operaciones en COMPENSA (Compensation Outsourcing S.A.C.) empresa consultora especialista en asesoría salarial a las principales empresas del País.

Metodología

Teórico-práctico.

Duración

04 días.

Calendario

Fecha de inicio Miércoles 28 de abril
Fecha de fin Lunes 10 de mayo
Horario Lunes y miércoles de 19:00 a 21:15 h
Horas académicas 12 horas académicas
Lugar Plataforma Blackboard

Inversión

  • Inversión: S/200.00
  • Cierre de inscripciones: 27 de abril.

Organiza

Recomendaciones

  1. Contar con PC o Laptop
  2. Cámara web (interna o externa) con mínimo de 720p de resolución
  3. Micrófono (interno o externo)
  4. Acceso a internet – la velocidad recomendada es de 4 Mbps para descarga y 1 Mbps para subida o superior
  5. Navegador Google Chrome o Firefox actualizado

Normas para el buen desempeño de los participantes

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