Supervisión Eficaz y Gestión de Personas

Presentación

Los Jefes o Supervisores requieren contar con varias herramientas para poder realizar su trabajo en forma más eficaz. Pero lamentablemente en la práctica no tienen la oportunidad de conocer con certeza que herramientas son necesarias aplicar a las diferentes situaciones que enfrenta.

Por tal motivo los Gerentes y el área de Recursos Humanos deben brindar todo su apoyo a esta iniciativa estratégica; que permita desarrollar las condiciones organizacionales que faciliten el trabajo del Jefe o Supervisor.

Es imperativo pues reforzar las capacidades de la línea de mando para que estos generen en su personal la motivación necesaria, dentro de un clima laboral de armonía y respeto, para que se pueda lograr así una mayor productividad, por ende, mayor eficiencia y eficacia en el logro de los objetivos organizacionales.

Este curso es una respuesta integral a esta problemática, ya que proporciona al Jefe o Supervisor las herramientas necesarias para una gestión exitosa con el personal a su cargo y pueda así lograr los objetivos de su área.

Objetivos

• Dotar a la línea de mando de la empresa las herramientas necesarias para realizar una eficiente y eficaz administración del personal.
• Conocer como ordenar, hablar, motivar, sancionar y evaluar su desempeño, así como capacitar internamente generando un clima laboral positivo.

Dirigido a

Gerentes, administradores, responsables de área, jefes y profesionales en general.

Plan de estudios

• El enfoque moderno.
• Las batallas de un jefe.
• ¿Me nombraron jefe, ahora qué hago?
• El comportamiento positivo.
• La inteligencia emocional.
• Competencias del jefe.
• La motivación del personal.
• La comunicación eficaz.
• La calidad total.
• La comunicación eficaz.
• Productividad y actitud.
• Modelo de gestión.

Expositor

Mg. Alfonso Derteano Hormaeche

Ejecutivo Senior con más de 40 años de experiencia profesional, liderando, gestionando y/o asesorando a diversas empresas en la implementación integral de los procesos de recursos humanos.
Docente en cursos de análisis de puestos, evaluación de puestos y diseño de la estructura salarial a nivel de especialización y Post Grado en la Universidad Privada del Norte y en la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Formado y entrenado como analista y especialista de Ingeniería Industrial, participó en todas las etapas del Proyecto de Racionalización Industrial de Textil El Amazonas. Realizó estudios de Desarrollo Organizacional en Kepner Tregoe de Buenos Aires, Argentina. Estudios de Recursos Humanos en ESAN – Universidad del Pacífico y UP.

Se desempeñó como Gerente de Recursos Humanos en Textil Amazonas, Galpisa, UPC, Sipesa; San Fermin y SENATI. Actualmente se desempeña como Director de Operaciones en COMPENSA (Compensation Outsourcing S.A.C.) empresa consultora especialista en asesoría salarial a las principales empresas del País.

Metodología

Teórico-práctico.

Duración

04 días.

Calendario

Inversión

• Inversión: S/ 250.00
• Pronto pago hasta el 25 de febrero: S/ 220.00
• Descuentos:
  • 5% de descuento corporativo (2 personas).
  • 10% de descuento corporativo (3 personas).
  • 20% de descuento para alumnos y exalumnos UCSP.

Organiza