Presentación
Presentación
Los conflictos socioambientales derivados de la explotación de recursos como minería, petróleo, gas natural, agua y electricidad se han convertido en una de las problemáticas más urgentes en nuestro país y en el mundo. Su inadecuada gestión no solo afecta la estabilidad social y política, sino que también limita el acceso al desarrollo, incrementando brechas de pobreza e inequidad. Por ello, resulta imprescindible contar con profesionales capacitados que puedan abordarlos con ética, comunicación efectiva y una visión de sostenibilidad.
Este diplomado brinda herramientas concretas para comprender, analizar y gestionar los conflictos socioambientales desde un enfoque estratégico y comunicacional. A través de la experiencia de docentes expertos y casos prácticos, el estudiante aprenderá a diseñar estrategias de diálogo, negociación y construcción de consensos que fortalezcan la relación entre comunidades, empresas y Estado, impulsando al mismo tiempo el desarrollo económico y la preservación del medio ambiente.
Cursar este programa no solo potenciará tu perfil profesional, sino que te convertirá en un agente clave para promover la armonía social y la responsabilidad corporativa. La institución ofrece un plan académico riguroso, precios justos y horarios compatibles con la vida laboral, asegurando una formación de calidad que podrás aplicar de inmediato en tu campo. Es momento de dar el paso: prepárate para liderar la transformación hacia un desarrollo sostenible y equitativo.
Objetivo
- Garantizar soluciones responsables y de largo plazo a los desafíos socioambientales, minimizando la escalada de conflictos y asegurando la paz social en las áreas de operación.
- Generar confianza mutua y promover el desarrollo sostenible entre las empresas, el Estado y las comunidades, transformando la relación de confrontación a colaboración.
- Obtener la legitimidad social y la licencia para operar al liderar proyectos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que producen beneficios tangibles en las poblaciones aledañas.
- Asegurar la viabilidad a largo plazo y la minimización de riesgos en los proyectos de inversión, haciendo que la relación armónica con la comunidad sea un activo estratégico.
- Potenciar el perfil profesional para asumir roles de liderazgo y alta dirección en sectores clave (minería, energía, hidrocarburos, gestión ambiental) donde la sostenibilidad de los proyectos depende de la gestión comunitaria.
Dirigido a
- Gerentes, jefes y supervisores de áreas de relaciones comunitarias y responsabilidad social.
- Profesionales de empresas privadas extractivas y de transformación.
- Funcionarios públicos de municipalidades, gobiernos regionales y ministerios.
- Docentes de educación superior interesados en especializarse en gestión comunitaria.
- Bachilleres y profesionales en ingeniería, administración, sociología y carreras afines.
Metodología
Metodología de aprendizaje integral y aplicada: La propuesta formativa se desarrolla bajo un enfoque teórico–práctico que asegura no solo la transmisión de conocimientos, sino también la reflexión crítica y la aplicación en contextos reales. A través de la disertación de docentes especialistas, los participantes acceden a marcos conceptuales sólidos; mientras que mediante lecturas seleccionadas, ensayos y cuestionarios, profundizan su comprensión y ejercitan el análisis personal. Las evaluaciones periódicas permiten consolidar lo aprendido y orientar el proceso de mejora continua. De esta manera, cada sesión se convierte en una experiencia de aprendizaje que vincula la teoría con la práctica, garantizando una formación de alto nivel y con impacto profesional inmediato.
Creditaje
30 créditos.
Plan de Estudios
Plan de estudios
Curso 1 – Módulo 1 – Relaciones comunitarias en el Perú
Definir y reconocer la interacción existente entre el proyecto de cualquier tipo – exploración, extractivo, transformación y distribución – que se da entre la empresa y la comunidad. Llámese a empresa como la institución que es responsable y propietaria del proyecto y comunidad como el grupo poblacional afecto a las operaciones de la anterior. Se busca acercar a ambas partes a un camino de consensos y confianza, pero siempre en la intención de generar desarrollo a la comunidad afectada por las operaciones, pero permitiendo en base a licencias sociales la ejecución del mismo.
Curso 2 – Módulo II – Gestión de responsabilidad social empresarial
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha tomado mucha fuerza en la última década. Esta busca integrar las operaciones del negocio con los requisitos de los distintos grupos de interés, entre los que se destacan los trabajadores y la comunidad quienes le exigen a las organizaciones condiciones seguras y producción limpia. Estos factores influyen en la competitividad de los negocios por ende se convierten en elementos estratégicos a considerar en su gestión. El diseño y la implementación de un Sistema de Gestión en Responsabilidad Social Empresarial les permiten a las organizaciones satisfacer las necesidades y expectativas de estos y otros grupos de interés logrando incrementar el valor del negocio en el tiempo.
Curso 3 – Módulo 3 – Solución a conflictos y crisis medioambientales
Los conflictos ambientales para una organización vienen acompañados de problemas sociales y políticos, pérdida de reputación e interrupción del crecimiento. Aunque la mejor solución es la prevención e implementación de leyes, normas y políticas de regulación socio ambiental, es necesario formular estrategias en caso de conflictos inevitables para ello existen fases que se deben cumplir. Así se brinda una serie de beneficios tanto para la organización como para las comunidades, compañías, Gobierno u otros agentes que formen parte del conflicto. Para ello, se debe cumplir con requisitos que nos permitan entender el conflicto.
Curso 4 – Módulo 4 – Normativa Nacional para las buenas relaciones comunitarias
Engloba distintas normas, leyes y reglamentos las cuales acompañados de herramientas de guía y consulta deberían brindar prevención ante conflictos. La elaboración de estudios de impacto social, plan de relaciones comunitarias, plan de consulta, responsabilidad social de la empresa, sustentabilidad del proyecto con requisitos a desarrollar en el diplomado.
Curso 5 – Módulo 5 – Estrategias de comunicación y manejo de relaciones
Son las acciones que lleva a cabo una organización dentro del área de comunicación para alcanzar de manera eficaz los objetivos y metas planteadas. Pueden establecerse por diferentes motivos: reestructuración, mejora de la imagen corporativa, búsqueda de un incremento en ventas, entre otras causas. Se debe crear una guía que permita a la organización establecer un plan de acción que defina los mensajes, instrumentos de investigación, estilo de comunicación y demás elementos a ejecutar.
Curso 6 – Módulo 6 – Alianzas multisectoriales para las buenas relaciones comunitarias
La colaboración multisectorial es una asociación que resulta cuando el gobierno, las organizaciones sin fines de lucro, las organizaciones públicas y privadas, los grupos comunitarios y los miembros de la comunidad se reúnen para resolver problemas que afectan a la comunidad completa. Dicho en otras palabras, esta colaboración multisectorial puede resolver problemas sistémicos.
Entonces estas alianzas en lugar de tratar problemas independientes deberían resolver problemas de fondo en el sistema comunitario como el problema educacional, el médico, problemas económicos de la comunidad, problemas medioambientales y varios otros interrelacionados.
Las alianzas – colaboraciones multisectoriales tienen la capacidad de resolver problemas sistémicos, porque extraen los recursos de todos los sectores: negocios, gobierno y organizaciones sin fines de lucro. Estas colaboraciones pueden ejercer más poder que una organización o aun un grupo de organizaciones similares.
Proceso de evaluación
Virtual, síncrono.
Metodología de evaluación:Participación en aula, desarrollo de casos de estudio, exposiciones, exámenes, trabajo integrador. Las evaluaciones en todos sus tipos son de manera síncrona existiendo evaluaciones escritas, trabajos grupales y trabajos personales a entregarse en la misma sesión de clases. Existirán trabajos integradores para los cuales se otorgan plazos de entrega en coordinación con el docente del curso.
Docentes
Plana docente
Mgtr. Randy Carpio Rodríguez
Sociólogo, magíster en Gerencia Social y RR.HH., experiencia en proyectos de responsabilidad social y consultoría comunitaria.
Mgtr. Lorena Roque Mejía
Magíster en Responsabilidad Social Corporativa, amplia experiencia en relaciones comunitarias y gestión ambiental en Newmont, Antofagasta, Hudbay y Anglo American.
Mgtr. Edwin Zarco Nieva
Sociólogo, magíster en Economía, especialista social en STANTEC, OEFA y SAVIA Perú.
Mgtr. Ximena Rojas Gómez
Magíster en Derecho Ambiental, experiencia en responsabilidad social en EGASA y docencia en TECSUP.
Mgtr. Carlos Paredes Abanto
bogado, magíster en Responsabilidad Social Corporativa, especialista en derecho administrativo y ambiental, ex coordinador del Proyecto MEGAM Perú.
* La Escuela de Postgrado UCSP podrá realizar cambios en la plana docente designada al dictado de los respectivos cursos al tratarse de casos fortuitos o de fuerza mayor.
Calendario
Calendario
| Fecha de inicio | 04 de julio de 2026 |
| Fecha de fin | 20 de diciembre de 2026 |
| Duración | 06 meses |
| Horario |
*Solicita tu cronograma |
| Lugar | Plataforma Moodle y Google Meet |
* El ingreso presencial a la universidad se realizará de acuerdo a los protocolos de seguridad y requerimientos adecuados a la normativa nacional vigente al inicio del programa.
* La Escuela de Postgrado se reserva el derecho de hacer cambios en el calendario académico.
* La Escuela de Postgrado se reserva el derecho de cambiar la plataforma virtual.
* La Escuela de Postgrado UCSP se reserva el derecho de cancelar o postergar el programa si no alcanza el mínimo de alumnos matriculados hasta 7 (siete) días hábiles anteriores a la fecha indicada para el inicio del programa.
Tiempo de dedicación al programa
| Horas teóricas: | 192 |
| Horas prácticas: | 576 |
| Horas presenciales: | 0 |
| Horas no presenciales: | 768 |
* Horas lectivas: 192, Horas no lectivas: 576
Inversión
Inversión
Preventa: S/ 3,100 hasta el 2 de mayo de 2026.
Precio al contado: S/ 3,500.
Precio total: S/ 3,800 fraccionado en cuotas de:
- Cuota inicial: S/ 650.
- 6 cuotas de: S/ 525.
- El detalle de lo mencionado se puede observar en el siguiente cuadro de pagos:
Descargar cuadro de pagos
Descuentos:
- 5% de descuento corporativo (2 personas)
- 10% de descuento corporativo (3 personas a más)
- 20% de descuento para alumnos y ex alumnos UCSP
* Para mayor información consulta con nuestra asesora educativa.
* Para ver las orientaciones para devolución de pagos darle clic aquí.
* Aceptamos pagos con todas las tarjetas.
* Los descuentos no son acumulables.
* Los descuentos a la comunidad UCSP, antiguos alumnos y corporativo no aplica en pronto pago.
* El monto de la matrícula intermedia es de S/ 200. En el caso de la primera matrícula, este importe se encuentra incluido dentro de la cuota inicial. Asimismo, la matrícula está considerada dentro de todas las modalidades de pago ofrecidas.
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Certificación
Certificación
Diploma en Gestión de Relaciones Comunitarias y Responsabilidad Social otorgado por la Universidad Católica San Pablo.
* Para obtener el diploma de Postgrado, el estudiante debe acreditar el grado académico de bachiller, cumplir con 30 créditos académicos aprobados en el programa de estudios, y no tener obligaciones económicas pendientes de pago con la universidad.
* Diploma de postgrado con firmas emitidas en medios digitales.
Admisión
Requisitos de admisión
INSCRIPCIÓN:
- Ficha de inscripción correctamente llenada.
- Documento de identidad:
- Peruanos: Copia simple de DNI.
- Extranjeros: Copia simple del carné de extranjería, pasaporte o documento de identidad oficial de su país de origen.
- Documento académico de Bachiller:
- Peruanos: Reporte SUNEDU, en caso de no contar con el reporte, copia legalizada del diploma de bachiller.
- Extranjeros: Copia legalizada del diploma de bachiller por la autoridad competente en el país de origen.
MATRÍCULA:
- Compromiso de honor firmado.
- Contrato de prestación de servicios firmado.
- La documentación que se presenta es evaluada por el Comité de Admisión del programa de postgrado que determina si el postulante reúne el nivel esperado de los participantes.
- La información que el postulante ingrese en la inscripción es su responsabilidad, la UCSP presume su veracidad.
- Se considera matriculado al postulante que cumpla con todos los requisitos de admisión.
- Si el postulante realiza el pago con anterioridad al proceso de admisión y se comprueba el no cumplimiento de algún requisito de admisión, no se considerará la matrícula.
Condiciones de permanencia y culminación
- Reglamento de Admisión para la Escuela de Postgrado: https://ucsp.edu.pe/transparencia/reglamento-de-admision-para-la-escuela-de-postgrado/.
- Reglamento de Estudiantes de la Escuela de Postgrado: https://ucsp.edu.pe/transparencia/reglamento-de-estudiantes-de-la-escuela-de-postgrado/.
- Reglamento General de Grados y Títulos: https://ucsp.edu.pe/archivos/transparencia/R-VICE-08-Reglamento-General-de-Grados-y-Titulos.pdf.
- Disposiciones particulares de Grados y Títulos de la Escuela de Postgrado: https://ucsp.edu.pe/transparencia/disposiciones-particulares-de-grados-y-titulos-de-la-escuela-de-postgrado/.
Requerimientos
Requerimientos tecnológicos mínimos
- Contar con PC o Laptop.
- Cámara web (interna o externa) con mínimo de 720p de resolución.
- Micrófono (interno o externo).
- Acceso a internet – la velocidad recomendada es de 4 Mbps para descarga y 1 Mbps para subida o superior.
- Navegador Google Chrome o Firefox actualizado.
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