Mitigación de sanciones administrativas impuestas por SUNAFIL

Presentación

El presente curso explica los mecanismos legales a través de los cuales se puede dejar sin efecto o reducir el impacto económico que una sanción de SUNAFIL puede generar durante un procedimiento sancionador.

En este sentido, se abordarán los requisitos legales de fondo y forma que deben cumplir cada uno de los actos administrativos que SUNAFIL expida durante un procedimiento inspectivo y sancionador, a partir de los cuales, pueden mitigarse los efectos que generan sus sanciones a través de diversos mecanismos de defensa que los empleadores pueden aplicar.

Objetivos específicos

El presente curso busca que el participante:

1. Conozca la finalidad de cada una de las etapas de un procedimiento inspectivo y sancionador de SUNAFIL, así como los requisitos legales que deben cumplirse.
2. Identifique los mecanismos legales que el empleador puede aplicar para  dejar sin efecto o reducir el impacto de las sanciones de SUNAFIL.

Dirigido a

Abogados, administradores, emprendedores, empleadores, jefes de recursos humanos, jefes de relaciones laborales de la región, profesionales que se encuentren involucrados en la gestión de personal.

Plan de Estudios

El procedimiento inspectivo de SUNAFIL

• Modalidades de actuación inspectiva.
• Tipos de infracciones.
• Distinción entre infracciones subsanables e insubsanables
• Medida de requerimiento (Subsanación de infracción)
• Calificación de insubsanable de una infracción.
• Plazos aplicables al procedimiento inspectivo.

El procedimiento sancionador de SUNAFIL

• Etapas del procedimiento sancionador
• Recurso de apelación
• Recurso de reconsideración
• Recurso de revisión.
• Plazos aplicables al procedimiento sancionador.

Oportunidades para dejar sin efecto, reducir o mitigar el impacto de las sanciones de SUNAFIL.

• Cumplimiento de medida de requerimiento.
• Reducción de multa.
• Eximentes y atenuantes.
• Procedimiento de cobranza de multas de SUNAFIL.
• Cálculo de intereses
• Acción contencioso administrativa.

Requisitos legales a considerar durante un procedimiento inspectivo y sancionador de SUNAFIL

• Caducidad de procedimiento sancionador.
• Prescripción de facultad sancionadora de Sunafil.
• Competencia, facultades y obligaciones de los inspectores.
• Notificaciones de actuaciones inspectivas y resoluciones.
• Cálculo de multas.
• Concurso de infracciones
• Casos prácticos
• Criterios de SUNAFIL.

Expositores

Miguel Ángel Núñez Zevallos Álvarez

Licenciado en Derecho por la Universidad Católica San Pablo de Arequipa, abogado con más de doce años de experiencia profesional asesorando a diversas empresas en materia laboral. Maestro en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Universidad Católica de Santa María de Arequipa, especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, colaborador en la redacción de diversos artículos en material laboral, docente universitario de pregrado y postgrado y capacitador en materia laboral.

Metodología

• Desarrollo de temas buscando la participación activa de los participantes.
• Método de casos
• Aprendizaje basado en resoluciones y criterios de SUNAFIL.

Requisitos de admisión

• El alumno debe cumplir con los siguientes requisitos:
• Ficha de datos (personales, profesional, académicos, entre otros).
• Copia simple de DNI o carné de extranjería.
• Comprobante de pago

Duración

04 días.

Calendario

Inversión

• Inversión: S/ 190.00
• Descuentos:
  • 5% de descuento corporativo (2 personas)
  • 10% de descuento corporativo (3 personas a más)
  • 20% de descuento para alumnos y antiguos alumnos UCSP

Certificación

Certificado Digital otorgado por Dirección de la Escuela de Postgrado y el Departamento de Derecho y Ciencia Política

Organiza