Gestión y Retención del Talento Humano

Presentación

El presente curso-taller brinda a los participantes los conocimientos y herramientas que les permitan proponer estrategias de retención en base a las características del talento y de la organización de modo que impacte directa y positivamente en los resultados y el desarrollo de su organización.

Objetivos

• Comprender los principios que definen la estructura de personal en una organización, distinguiendo métodos para la medición del desempeño dentro de las mismas.
• Identificar las rutas de interacción de los colaboradores con los procesos de recursos humanos para aplicar planes de acción con la finalidad de retener el talento.
• Practicar diferentes procedimientos para analizar, valorar y diseñar procesos para la administración del talento dentro de las organizaciones.

Dirigido a

• Supervisores, jefes, subgerentes y gerentes de Recursos Humanos o Gestión del Talento.
• Jefes y subgerentes de áreas estratégicas en la organización: operaciones, finanzas, marketing.

Contenido

• Temática / Plan de Estudios Planeación Estratégica:
  • Roles, funciones y objetivos.
  • Experiencias de aprendizaje y formación de lideres.
• Evaluación del Desempeño.
• Cultura y clima organizacional.
• Plan de desarrollo y ruta de carrera.
• Plan de carrera por colaborador, formación t capacitación en la empresa.
• Importancia de la comunicación.
• Reconocimiento – Compensación.

Expositora

Mg. Mary Mendoza Zambrano

Ejecutiva senior experta en metodologías lúdicas para la gestión del talento humano, Counselor por el Instituto Salamanca, Magíster de Ciencias Empresariales con mención en Talento Humano por la USIL. Estudios culminados en la Universidad Nacional de San Agustín en la maestría de Administración con mención en Finanzas y Administración de Negocios, diplomado en Gestión del Talento Humano por la UPC. Contador Público Colegiado Certificado de la Universidad Católica Santa María.

Experiencia en administración y gestión de recursos humanos y contabilidad en empresas de servicios, con veinte años de experiencia en el rubro. Manejo de herramientas computacionales de gerencia. Directora de Talentica Hard Talentica (Consultoría en Gestión Humana). Docente de los Programas de Especialización y Desarrollo PED en Gestión del Talento Humano y Administración. Docente de posgrado para la Universidad Nacional de San Agustín, Usil y Proavance.

Duración

03 días.

Calendario

Inversión

• Inversión: S/ 180.00
• Pronto pago hasta el 09 de diciembre: S/ 160.00
• Descuentos:
  • 5% de descuento corporativo (2 personas).
  • 10% de descuento corporativo (3 personas).
  • 20% de descuento para alumnos y exalumnos UCSP.
• Cierre de inscripciones: 14 de diciembre.

Certificación

Certificado virtual otorgado por el Área de Formación Continua de la Escuela de Postgrado y el Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales.

Organiza