Presentación
Presentación
Vivimos una época marcada por la transformación tecnológica, la inteligencia artificial, la incertidumbre y la creciente complejidad de los entornos organizacionales. En este contexto, las organizaciones necesitan mucho más que especialistas técnicos o gestores eficientes: requieren líderes íntegros, capaces de tomar decisiones con criterio, actuar con responsabilidad y generar un impacto positivo en las personas y la sociedad.
El PED en Liderazgo Estratégico, Toma de Decisiones y Habilidades de Alto Impacto ha sido diseñado para formar líderes que integren excelencia profesional, visión estratégica y sentido humano. Su propuesta combina herramientas modernas de gestión, liderazgo, innovación e inteligencia artificial con una profunda reflexión sobre el propósito personal, la ética profesional y la construcción de organizaciones centradas en la persona.
El programa propone una experiencia formativa integral que desarrolla competencias personales, interpersonales y estratégicas para afrontar los desafíos del mundo actual con responsabilidad, creatividad y compromiso.
Abordamos un proceso de Transformación en 3 Niveles:
- El Líder Consciente (Autoliderazgo e Influencia): Fortalecimiento de la inteligencia emocional, la comunicación asertiva y la credibilidad para construir relaciones de confianza y ejercer un impacto positivo.
- El Líder Inspirador (Equipos de Alto Desempeño): Herramientas para gestionar entornos multigeneracionales, resolver conflictos, afrontar conversaciones difíciles y diseñar culturas corporativas altamente productivas y colaborativas.
- El Líder Estratégico (Visión y Decisiones): Desarrollo del pensamiento crítico para evaluar riesgos, analizar contextos cambiantes y tomar decisiones acertadas.
Objetivos
- Fortalecer el autoconocimiento y el liderazgo personal
El participante identificará cómo su temperamento, carácter, emociones, creencias y hábitos influyen en su forma de liderar, tomar decisiones y relacionarse con los demás. Se trabajará el desarrollo del dominio propio, la inteligencia emocional y la construcción de un liderazgo coherente, consciente y sostenible. - Desarrollar habilidades de comunicación estratégica e influencia
Se potenciará la capacidad de comunicar ideas con claridad, gestionar conversaciones complejas y generar influencia positiva en equipos y organizaciones. El participante aprenderá técnicas de escucha activa, feedback efectivo, persuasión ética y manejo de conflictos orientadas a fortalecer relaciones profesionales y liderazgo. - Integrar herramientas de inteligencia artificial en el liderazgo y la productividad
El participante aprenderá a utilizar herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones. Se desarrollará una visión estratégica y ética sobre el uso de la IA en entornos profesionales, fortaleciendo la capacidad de adaptación a los nuevos desafíos tecnológicos. - Potenciar la gestión del tiempo, la productividad y la capacidad de ejecución
Se brindarán herramientas prácticas para priorizar actividades, gestionar energía y organizar el trabajo de manera eficiente. El participante fortalecerá hábitos de disciplina, enfoque y planificación estratégica que le permitan mejorar su desempeño personal y profesional. - Fortalecer la capacidad de liderar equipos de alto desempeño
El programa permitirá comprender cómo construir equipos cohesionados, gestionar conflictos y fomentar culturas organizacionales saludables. Se desarrollarán competencias para promover la confianza, la colaboración y el compromiso en contextos laborales dinámicos e híbridos. - Promover la innovación y el pensamiento creativo
Se desarrollará la capacidad de analizar problemas desde perspectivas innovadoras y generar soluciones creativas mediante metodologías colaborativas y herramientas de Design Thinking. El participante fortalecerá su adaptabilidad y pensamiento estratégico frente a escenarios cambiantes.
Dirigido a
Profesionales interesados en un proceso profundo de transformación personal y profesional.
Perfil principal:
- Jefes, coordinadores y supervisores.
- Profesionales que lideran equipos.
- Gerentes de primera línea.
- Emprendedores y empresarios.
- Consultores y profesionales independientes
Beneficios
Profesionales:
- Fortalecimiento del liderazgo personal y profesional: El participante desarrollará una forma de liderazgo más consciente, estratégica y humana, fortaleciendo su capacidad de influir positivamente en personas y equipos.
- Mejora en la toma de decisiones: Permitirá tomar decisiones con mayor claridad, criterio y visión estratégica, incluso en escenarios de presión, incertidumbre o cambio constante.
- Desarrollo de habilidades de comunicación e influencia: El participante mejorará su capacidad para comunicarse de manera efectiva, gestionar conversaciones difíciles, brindar feedback y generar relaciones profesionales más sólidas.
- Integración práctica de inteligencia artificial: Aprenderás a utilizar herramientas de IA para tomar mejores decisiones, fortalecer la gestión profesional y organizacional.
- Adquiere capacidad para liderar equipos de alto desempeño: El participante podrá fortalecer competencias para construir equipos más comprometidos, colaborativos y orientados a resultados sostenibles.
- Desarrollo de pensamiento innovador y estratégico: El programa potenciará la creatividad, la adaptabilidad y la capacidad de generar soluciones innovadoras frente a problemas organizacionales complejos.
Networking:
- Oportunidad de conectar con profesionales y expertos del sector.
Certificación: Doble certificación:
- Certificación por la Escuela de Postgrado y Centro de Liderazgo Para el Desarrollo.
- Certificado como Experto en Manejo de Equipos de Alto Rendimiento.
Impacto práctico: Acompañamiento en la elaboración de proyecto aplicado que permiten implementar lo aprendido en tus entornos personales y laboral.
- Metodología práctica e innovadora: Contamos con una metodología que permite contrastar criterios, paradigmas y convicciones que deben mantenerse, mejorarse y cambiarse a través de casos y conferencias
- Docentes de primer nivel y extranjeros: Los conferencistas cuentan con la experiencia y conocimientos necesarios para mejorar el mindset de los participantes con miras a elevar su eficacia a nivel personal y profesional.
Creditaje
10 créditos académicos.
Plan de Estudios
Plan de estudios
Autoconocimiento y el liderazgo personal: Conócete para liderar con mayor impacto”
La primera sesión permitirá que cada participante identifique su nivel actual de liderazgo, competencias blandas, estilo de comunicación, inteligencia emocional y capacidad de gestión personal, generando conciencia sobre sus fortalezas, oportunidades de mejora y potencial de desarrollo dentro del programa.
Está diseñada como una experiencia diagnóstica, reflexiva y altamente participativa. El participante no solo recibirá teoría, sino que vivirá dinámicas y evaluaciones que le permitirán obtener una radiografía inicial de su perfil de liderazgo y habilidades humanas.
Comunicación de Alto Impacto e Influencia:
Desarrolla habilidades de comunicación estratégica para liderar conversaciones efectivas, gestionar conflictos y generar influencia positiva. El participante aprenderá técnicas de escucha activa, feedback, persuasión ética y storytelling ejecutivo para fortalecer relaciones y mejorar la capacidad de movilizar equipos.
Coaching Ejecutivo y Desarrollo de Personas:
Desarrolla competencias de acompañamiento, liderazgo y desarrollo del talento humano. El participante aprenderá técnicas de coaching, formulación de preguntas poderosas y herramientas de mentoring orientadas a potenciar el crecimiento profesional y personal de los equipos.
Gestión de bienestar y resiliencia organizacional:
Este módulo busca desarrollar en los participantes la capacidad de construir entornos laborales saludables, fortalecer la resiliencia organizacional y promover culturas de trabajo sostenibles que favorezcan tanto el desempeño como el bienestar integral de las personas.
A través de herramientas prácticas, análisis de casos y dinámicas experienciales, el participante fortalecerá su capacidad para gestionar el bienestar organizacional, promover culturas saludables y desarrollar resiliencia personal y colectiva frente a escenarios de presión, cambio e incertidumbre.
Soft Skills y Neurociencia Aplicada al Liderazgo:
Tiene como propósito fortalecer las habilidades humanas y relacionales necesarias para liderar equipos de manera efectiva en entornos de alta exigencia, cambio e innovación.
A través de un enfoque práctico y científico, los participantes comprenderán cómo funciona el cerebro frente a las emociones, la comunicación, el estrés, la motivación y la toma de decisiones, potenciando así competencias clave para el desempeño profesional y organizacional.
Inteligencia Artificial para Líderes y Equipos:
Introduce el uso estratégico de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al liderazgo, productividad y gestión organizacional. Los participantes aprenderán a utilizar IA para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones, automatizar tareas y fortalecer su desempeño profesional sin perder criterio humano y pensamiento crítico.
Innovación, Creatividad y Design Thinking:
Promueve el pensamiento creativo y la capacidad de resolver problemas de manera innovadora. El módulo introduce herramientas de Design Thinking y metodologías colaborativas para impulsar la innovación, la adaptación y la generación de soluciones de alto impacto.
Negociación Estratégica y Persuasión Ética:
Permite desarrollar habilidades de negociación, influencia y manejo de objeciones desde un enfoque estratégico y humano. Los participantes aprenderán a construir acuerdos sostenibles, fortalecer relaciones y comunicar propuestas de valor con credibilidad y claridad.
Proyecto final: El proyecto permite aplicar lo aprendido en el programa.
Metodología
- Análisis y simulación de casos y debates en grupos.
- Dictado de clases vía zoom.
- Dinámicas de aprendizaje experiencial.
- Artículos de actualidad de Harvard Deusto.
Docentes
Plana docente
Fred Madrigal 
Coach ejecutivo certificado por INCAE Business School, formador acreditado por ICAgile y facilitador internacional con más de 15 años de experiencia liderando procesos de transformación organizacional. Fundador de sINNplify, una firma boutique dedicada a impulsar organizaciones humanas que dejan una huella positiva en el mundo, Fred ha acompañado a equipos y líderes en sectores como banca, salud, tecnología, manufactura y diseño en América, Europa e India.
Con formación en informática y gestión de la innovación, combina su trayectoria técnica con un enfoque profundamente humano. Es facilitador certificado en metodologías como LEGO® Serious Play®, Management 3.0 y Training from the Back of the Room. Ha sido parte activa de comunidades ágiles en Latinoamérica y es un orador frecuente en eventos internacionales. Su trabajo se distingue por integrar pensamiento sistémico, aprendizaje experiencial y coaching para potenciar el liderazgo, la colaboración y la adaptabilidad en contextos complejos.
Juan Pablo López 
Máster en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra, Ingeniero Industrial, por la Universidad Rafael Saldívar de Honduras, Certificado como Coach Internacional por INCAE Business School, egresado de los Programas de Gerencia de Negocios y Consultoría, Comunicación de Alto Impacto, Productividad y Bienestar y Planeación Estratégica en Incae Business School, Certificado en Responsabilidad Social Corporativa por el IESE Business School. Socio Fundador de Visum Consultores.
Renzo Rivera
Magister en Salud Pública por la Universidad Nacional de San Agustín, investigador acreditado en el Registro Nacional Científico, Tecnológico y de Innovación Tecnológica (RENACYT) en el nivel IV. Premio Nacional por Investigación en Psicología 2026. Cuenta con una especialización sobre muestreo y probabilidades, estadística descriptiva e inferencial en la Universidad de California Berkeley y otra especialización en Estadísticas de Género por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). contra la mujer y conductas antisociales en Actualmente se desempeña como catedrático en departamento de Psicología de la UCSP. También es coeditor de la revista Interacciones, indexada en Scielo, y revisor en diversas revistas nacionales e internacionales. Asimismo, es coordinador del grupo de trabajo de «Violencia, prevención y resiliencia» y miembro del grupo de trabajo de «Evaluación» en la Sociedad Interaméricana de Psicología. Igualmente, es miembro asociado internacional de la American Psychological Association (APA) y de la International Test Commission (ITC). Ha sido además parte del comité organizador del IX Congreso Regional de Psicología de la SIP hecho en Arequipa en el año 2024.
Juan Pablo Quintanilla
Doctor en Neurociencias por la Universidad Complutense de Madrid (España), lo que complementa su perfil académico con especialización en procesos neurobiológicos relacionados con comportamiento y cognición.
Psicólogo y docente universitario en el Departamento de Psicología de la Universidad Católica San Pablo (UCSP).
Además de su labor docente, participa activamente como investigador y expositor en espacios académicos vinculados a la psicología y las neurociencias, colaborando en proyectos de investigación y actividades formativas dirigidas a estudiantes y profesionales. Su trabajo se ha difundido también a través de publicaciones académicas en revistas especializadas
Jhony Velásquez
Doctor en Economía Política y Social por la Universidad Complutense de Madrid. Profesor asociado de la UCSP, exdirector del Departamento de Ciencias Económicas y Administrativas. Ha desarrollado investigaciones sobre digitalización y liderazgo en la infancia, además de ser miembro del Laboratorio de Innovación Ciudadana. Su perfil integra economía, innovación y liderazgo social.
Calendario
Calendario
| Fecha de inicio | 26 de octubre de 2026 |
| Fecha de fin | 24 de marzo de 2027 |
| Horario | Lunes y miércoles de 19:00 h a 22:00 h. |
| Horas académicas | 192 horas académicas:
|
| Plataforma | Plataforma Zoom |
Inversión
Inversión
Inversión por pronto pago hasta el 12 de agosto:
S/ 2,300
Inversión por pago al contado:
S/ 2,500
Pago en cuotas: S/ 2700
- Inicial: S/ 675
- Tres cuotas: S/ 675
Certificación
Doble certificación
- Certificado virtual otorgado por la Dirección de la Escuela de Postgrado y el Centro de Liderazgo para el Desarrollo.
- Certificado virtual como Experto en Liderazgo Estratégico otorgado por el Centro de Liderazgo para el Desarrollo.
Admisión
Requisitos de admisión
- Ficha de Inscripción.
- Copia simple del título o grado académico.
Recomendaciones
- Contar con PC o Laptop
- Cámara web (interna o externa) con mínimo de 720p de resolución
- Micrófono (interno o externo)
- Acceso a internet – la velocidad recomendada es de 4 Mbps para descarga y 1 Mbps para subida o superior
- Navegador Google Chrome o Firefox actualizado
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