Presentación
En los últimos años la jurisprudencia, tanto judicial como administrativa, ha venido tomando un papel protagónico en la forma cómo debe entenderse la gestión de las relaciones laborales dentro de una organización empresarial. Sin duda alguna, uno de los aspectos más sensibles y críticos en el manejo de personal vienen siendo los procesos de desvinculación de trabajadores, dado su alto nivel de conflictividad.
El presente curso, a partir de la revisión práctica de pronunciamientos recientes, emitidos tanto por el Poder Judicial como por SUNAFIL, busca dotar a los participantes de herramientas útiles y necesarias para poder afrontar de forma exitosa procedimientos de desvinculación laboral eliminando aspectos que impliquen contingencias o reclamos laborales en un contexto de supervisión permanente por parte de las autoridades estatales.
Objetivos específicos
El presente curso busca que el participante:
- Conocer y entender las diferentes modalidades con las que se puede extinguir una relación de trabajo.
- Analizar y aplicar las nuevas tendencias jurisprudenciales en la gestión de cese de personal.
- Comprender y elaborar estrategias de desvinculación laboral reduciendo las posibles contingencias que puedan presentarse.
Dirigido a
Profesionales vinculados a las áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Planeamiento y Persona. Así también a emprendedores, micro, pequeños y medianos empresarios, asesores y consultores empresariales, abogados, administradores, contadores y público en general, que deseen adquirir conocimientos prácticos sobre los principales lineamientos a tener en cuenta en procesos de desvinculación de trabajadores dentro de la gestión de relaciones de trabajo.
Contenido
Tema 1: Análisis de jurisprudencia judicial y administrativa referida a las diferentes modalidades de desvinculación de personal.
- Fallecimiento
- Renuncia
- Mutuo disenso
- Invalidez permanente absoluta
- Jubilación
- Periodo de prueba
- Retiro de confianza
Tema 2: El despido justificado: procedimiento y métodos a aplicar para su validez.
Tema 3: Tipología de despidos contingentes y cómo afrontarlos
- Arbitrario
- Incausado
- Fraudulento
- Nulo
- Indirecto
Expositores
Carlos Rodrigo Abarca Rubianes
Abogado por la Universidad Católica San Pablo de Arequipa con mención de Derecho Empresarial y Gestión Pública. Magister en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universitat de Valencia – España, Magister en Derecho Público por la Universitat Abat Oliba – CEU Barcelona – España y Doctorando en Derecho por la Universidad Nacional de Mar del Plata – Argentina.
Arbito inscrito en el Registro Nacional de Árbitros de Negociaciones Colectivas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Profesor de pregrado y postgrado en la Universidad Católica San Pablo y Universidad Tecnológica del Perú. Autor y columnista frecuente en revistas especializadas en derecho en temas laborales como Soluciones Laborales o Gaceta Constitucional.
Metodología
Virtual.
Requisitos de admisión
El alumno debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Ficha de datos (personales, profesional, académicos, entre otros).
- Copia simple de DNI o carné de extranjería.
- Comprobante de pago
Duración
04 días (13, 16, 20 y 23 de noviembre).
Calendario
Fecha de inicio | 13 de noviembre de 2024 |
Fecha de fin | 23 de noviembre de 2024 |
Horario | Miércoles de 18:00 a 21:00hrs y Sábados de 09:00 a 12:00hrs * El curso está sujeto a que se alcance el número de cupos requeridos. |
Horas académicas | 16 horas académicas |
Lugar | Google Meet |
Inversión
- Precio: S/ 230.00
- Pronto pago hasta el 01 de noviembre de 2024: S/ 190.00
- Descuentos:
- 5% de descuento corporativo (2 personas).
- 10% de descuento corporativo (3 personas a más).
- 20% de descuento para antiguos alumnos UCSP.
- Cierre de inscripciones: 11 de noviembre de 2024
Certificación
Certificado Virtual otorgado por la Dirección de la Escuela de Postgrado y el Departamento de Derecho y Ciencia Política
Organiza
Recomendaciones
- Contar con PC o Laptop
- Cámara web (interna o externa) con mínimo de 720p de resolución
- Micrófono (interno o externo)
- Acceso a internet – la velocidad recomendada es de 4 Mbps para descarga y 1 Mbps para subida o superior
- Navegador Google Chrome o Firefox actualizado
Normas para el buen desempeño de los participantes
Información importante:
Todas las inscripciones extemporáneas serán validadas por la Dirección de Formación Continua y registro de caja. Los accesos al Aula Virtual serán proporcionados el siguiente día hábil del inicio del curso.