Cursos y Programas Especializados

Presentación

Desde hace algunos años se ha evidenciado la capacidad que tienen los factores de riesgo psicosocial para afectar la salud y el bienestar de los trabajadores, lo cual acarrea efectos económicos y legales para las organizaciones.

Este curso – taller busca brindar las bases conceptuales sobre este tema y lineamientos para que las organizaciones puedan estructurar acciones para minimizar los factores de riesgo psicosociales que pueden llegar a afectar la salud, el bienestar, el desempeño y el desarrollo de los colaboradores.

Objetivo

• Brindar bases conceptuales sobre los Factores de Riesgo Psicosocial.
• Proveer criterios para la priorización de los factores psicosociales por intervenir en la organización.
• Proveer criterios para el desarrollo de programas de intervención y seguimiento de los Factores de Riesgo Psicosocial y Factores Protectores en las organizaciones.

Dirigido a

Estudiantes de pregrado, egresados y profesionales que trabajen o tengan formación en disciplinas relacionadas con psicología del trabajo, salud y seguridad en el trabajo y gestión humana.

Contenido

1. ¿Qué son los factores de riesgo psicosocial?
2. Modelos de salud psicosocial.
3. Proceso de intervención de los factores de riesgo psicosocial.
4. Niveles de la intervención:
   • Intervención primaria.
   • Intervención secundaria.
   • Intervención terciaria.

Expositora

MSc. Maria Eugenia Londoño Londoño

Psicóloga, Magíster en Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y de los Recursos Humanos de la Universidad Jaume I de España. Especialista en Psicología Organizacional y Salud Ocupacional de la Universidad de Antioquia.  Cuenta con más de 15 años de experiencia en Gestión Humana y procesos psicosociales en las organizaciones lo cual le ha permitido tener una visión sistemática de los procesos e implementar acciones para garantizar el desempeño exitoso y la calidad de vida laboral de las personas. También se ha desempeñado como docente de pregrado y posgrado en temas de psicología organizacional y psicología de la salud ocupacional y ha liderado proyectos de investigación sobre factores psicosociales en el trabajo, cultura organizacional y liderazgo. Actualmente se desempeña como consultora empresarial autónoma.

Metodología

100% virtual.

Duración

3 días.

Calendario

Inversión

• Pronto pago hasta el 24 de febrero: S/ 140.00
• Inversión: S/ 150.00
• Cierre de inscripción: 02 de marzo.

Certificación

Los participantes que cumplan con todos los requisitos administrativos obtendrán un Certificado del Curso Gestión de factores de riesgo psicosocial: estrategias prácticas.

Organiza