Desarrollo de habilidades directivas para innovar

Presentación

Actualmente, nuestro entorno está cada vez más cambiante, ante tal situación surge una necesidad por el desarrollo de capacidades individuales que apoyen a la dirección de personas y equipos para el logro del éxito empresarial.

En esta línea es finalmente el liderazgo humano el que potencia el uso de herramientas y no al revés.

Objetivo

Identificar el propio potencial humano para generar un cambio positivo y aporte a las organizaciones, basado en sus fortalezas y en sus intereses de crecimiento profesional con miras a la trascendencia.

Dirigido a

• Profesionales ligados a actividades de dirección de desarrollo de personas y administrativa en la empresa: gerentes, jefes, supervisores, analistas y colaboradores.
• Público en general interesado en conocer acerca de herramientas útiles para descubrir y enriquecer sus habilidades de mejora personal y capacidad de relacionamiento efectivo, tengan o no conocimiento en ciencias humanas o ciencias económico empresariales.

Contenido

• Inteligencia emocional para el líder actual.
• Comunicación y negociación estratégica.
• Gestión del cambio para el manejo de crisis.
• Manejo del tiempo, delegación, juntas efectivas para el trabajo en equipo.
• Coaching para el desarrollo de equipos exitosos.
• Hábitos de las personas altamente efectivas.
• Resolución positiva de conflictos.
• El cambio: razones, influencias internas y externas, vencer resistencia.
• La resiliencia.
• Aplicación al desarrollo personal y social.
• Aplicación al desarrollo organizacional y al clima laboral.

Expositor

Mg. Ricardo Valdez Cornejo

Consultor y asesor empresarial: Director de Glo-Val Consultores. Conferencista, experto en marketing (comercial, social, institucional), liderazgo, cultura y desarrollo humano, organizacional y social. Especialista en habilidades blandas.

Magíster en Administración de Negocios por la Universidad Católica Santa María. Amplia experiencia en gestión integral y dirección en diversas empresas transnacionales: Telefónica del Perú, Repsol YPF; Richard O Custer, Lima Gas, entre otras; habiendo alcanzado en todas objetivos importantes.

Docente en pre y post grado en Universidades como: Universidad Católica San Pablo, Universidad Católica Santa María, Universidad Nacional de San Agustín, Pontificia Católica del Perú. Ha sido miembro del directorio de Senati.

Ganador de importantes premios por la destacada labor profesional y académica: Premio “Excelentes” los años 2000, 2001 y 2002; Medalla de oro “Excelencia Unión” (1998). Excelencia en la carrera de Administración de Empresas y en la maestría.

Ponente en el programa Internacional de la UNESCO y la Handong Global University of Korea “Global Entrepreneurship Training” desde 2016.

Requisitos de admisión

El alumno debe cumplir con los siguientes requisitos:

• • Ficha de datos (personales, profesional, académicos, entre otros).
  • Copia simple de DNI o carné de extranjería.
  • Comprobante de pago.

Duración

03 días.

Calendario

Inversión

• Inversión: S/ 180.00
• Pronto pago hasta el 21 de marzo: S/ 160.00
• Descuentos:
  • 5% de descuento corporativo (2 personas).
  • 10% de descuento corporativo (3 personas).
  • 20% de descuento para alumnos y exalumnos UCSP.
• Cierre de inscripciones: 05 de abril.

Certificación

Certificado virtual otorgado por el área de Formación Continua de la Escuela de Postgrado y el Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales.

Organiza