El nuevo panorama que enfrentan nuestras organizaciones y los volúmenes de inversiones comprometidos, exigen altos niveles de calidad, efectividad y competitividad en todos los campos de actividad profesional. La internacionalización de las empresas ya no es solo una aspiración sino una necesidad urgente, lo cual requiere de profesionales preparados al más alto nivel, comprometidos con el desarrollo y sostenibilidad de las organizaciones en el país, con pensamiento global y visión de futuro, capaces de aprovechar las oportunidades de negocios, de satisfacer las necesidades de los clientes con propuestas de alto valor, de generar y fortalecer la cultura empresarial y de saber definir y ejecutar estrategias competitivas y de crecimiento.
La nueva era que enfrentan Arequipa y la Región Sur y el cambio turbulento que traen consigo su crecimiento y el desarrollo, demandan propuestas académicas con nivel internacional. Solo podremos enfrentar los desafíos de la modernidad y su evolución desbordante si nos colocamos en la vía de las tendencias mundiales. La Escuela de Postgrado de la Universidad Católica San Pablo busca responder a estas exigencias con programas de maestría y doctorado adecuados a las necesidades de nuestros mercados, para mejorar de manera significativa las competencias profesionales y humanas de las personas en los diferentes campos del saber contribuyendo a formar agentes de cambio para impulsar el desarrollo de una mejor sociedad.
La necesidad de incrementar el potencial profesional de nuestra población en orden con las demandas, hoy sustancialmente distintas, de las organizaciones privadas y públicas, impulsa a nuestra Universidad a consolidar su Escuela de Postgrado, con parámetros de alta exigencia académica, calidad de nivel internacional, estructura curricular actualizada y modelo académico humano, presencial y altamente participativo, en coherencia con los 15 años de fecunda experiencia en pregrado; lo cual hará posible la generación de valor y de desarrollo sostenido en las organizaciones. De esta manera, nuestra Universidad, mediante la investigación y los estudios avanzados de postgrado contribuye con el desarrollo humano, social, económico y tecnológico de nuestro país.
Jafeth Quintanilla Montoya
Director de la Escuela de Postgrado
Mestrías
Maestría en Administración Pública
El magister en Administración Pública será capaz de:
Desempeñarse eficazmente en cualquiera de las actividades propias de la gestión pública.
Gestionar exitosamente los problemas de la actividad pública mediante un enfoque holístico, teniendo en consideración conceptos generales de administración, talento humano, gestión ambiental, calidad, regulaciones legales, tecnología de punta y transparencia.
Los egresados serán competentes en los argumentos sólidos y técnicos para intervenir adecuadamente en los procesos de toma de decisiones de la administración pública.
Los egresados estarán en capacidad de planificar a corto y largo plazo así como de formular y gestionar proyectos de inversión pública.
Los egresados desplegarán adecuadas y destacadas condiciones de liderazgo y trabajo en equipo.
Los egresados serán ejemplo de integridad personal con despliegue de sólidos valores y principios profesionales.
Los egresados ejercerán su profesión con profundo respeto por la persona humana.
El magister en Gestión de la Educación será capaz de:
Dirigir eficazmente una institución educativa, ya sea como máxima autoridad o como sub director, administrador, coordinador, asesor u otro rol de decisión de nivel gerencial y vinculada al talento humano; liderar adecuadamente al personal docente y administrativo, gestionar eficientemente la formación de alumnos y atender profesionalmente aspectos académicos, de logística, inversiones, finanzas, operaciones y mercadotecnia educativa.
Elaborar y ejecutar planes de desarrollo estratégico y operativo de instituciones educativas.
Diseñar y cumplir estándares de calidad educativa y conducir procesos de acreditación de instituciones educativas.
Diseñar programas curriculares modernos, innovadores y coherentes con los objetivos de aprendizaje.
Manejar con solvencia aspectos normativos y de legislación educativa.
Diseñar y ejecutar investigaciones vinculadas a la administración de la educación.
Promover y desarrollar la capacitación del personal en temas académicos, de administración y de calidad de la educación.
Liderar el desarrollo de la conducta ciudadana del alumnado de las instituciones educativas.
Coadyuvar a la mejora de la cultura y la formación humana de la sociedad, promoviendo la relevancia de la persona humana.
Tendrá habilidades para abordar exitosamente problemas de gestión de la cadena de suministros (SCM) mediante un enfoque holístico, teniendo en consideración conceptos generales de gestión, consideraciones ambientales, calidad, tecnología de punta y economía.
Será competente en los argumentos sólidos y técnicos para intervenir adecuadamente en los procesos de toma de decisiones, seleccionar los socios SCM adecuados, y planificar y coordinar proyectos para implementar soluciones.
Estará en capacidad de formular y gestionar proyectos de inversión en el campo de SCM así como planificar a corto y largo plazo actividades de SCM.
Desplegarán adecuadas y destacadas condiciones de liderazgo y trabajo en equipo.
Procurará ser ejemplo de integridad personal con despliegue de sólidos valores y principios profesionales.
Ejercerá su profesión con profundo respeto por la persona humana.
Tendrá habilidades de gerencia y liderazgo con enfoque global para dirigir adecuadamente todo tipo de empresas y organizaciones.
Propulsa la innovación, proactividad y competitividad en compromiso con la eficiencia y eficacia, dado su entorno de alta competencia y cambio.
Es emprendedor, tiene pasión por la generación de nuevas iniciativas empresariales y organizacionales.
Posee conocimientos de vanguardia en la gestión gerencial, que articula en sus competencias de análisis, planificación, organización y dirección en las diferentes dimensiones de la gestión empresarial: estrategia, finanzas, marketing, recursos humanos, operaciones y tecnología, emprendimiento, ética empresarial, etc.
Utiliza habilidades directivas que aseguran la creación y agregación de valor, así como la sustentabilidad de la organización o empresa
Es sensible frente a los diferentes grupos de interés y la dimensión ética de la gestión, potenciando su disposición favorable al desarrollo y el crecimiento profesional.
Procura ser ejemplo de integridad personal con despliegue de sólidos valores y principios profesionales.
Ejerce su profesión con profundo respeto por la persona humana.